Analysons 3 cas concrets pour mieux comprendre Gestool

Les logiciels de plannings et de gestion RH sont tous si différents qu'il est parfois dificille de se projeter.
L'étude de ces 3 cas vous permettra d'apréhender les bénéfices de la mise en place de Gestool dans votre structure.

DISTRI MIAM SAS
Une Grande Surface alimentaire

DISTRI MIAM SAS

Nombre de collaborateurs : 80 salariés
Administrateurs Gestool : 1 accès direction, 1 accès RH/compta, et 8 accès managers, soit 10 adminsitrateurs

- Le service RH alimente le SIRH avec les données salariés. Contrats, données administratives.
- Chaque manager de rayon gère les profils salariés (postes, profil horaire) et constuit ses propres plannings en s'appuyant sur le générateur et les sauvegardes.
- Le manager caisse dispose en plus de la prévision des flux en ligne de caisse.
- Les absences sont alimentées en amont par les services RH, ou en direct par chaque manager de rayon.
- En fin de période, le service comptabilité récupère les données ( heures travaillées, ventilation, valorisation des absences..) et peu établir les décomptes d'heures pour préparer la paie
- Le directeur du magasin peut surveiller l'ensemble des équipes, et receuille des données de planification pour améliorer la gestion de son magasin

Le coût pour l'entreprise DISTRI MIAM SAS est de 1,43 € HT / salarié / mois

MAGIC WORLD
Un Groupe multi-points de ventes

MAGIC WORLD

Nombre de collaborateurs : 150 salariés répartis entre le siège et les 32 points de ventes
Administrateurs Gestool : 1 accès direction, 1 accès RH/compta, et 1 accés par PDV, soit 35 accès administrateurs

- La majorité des opérations sont effectuées depuis le siège
- Suivi RH des salariés, gestion des contrats de travail.
- La planification des points de ventes est centralisée également depuis le siège
- En point de vente, les salariés consultent et éditent leur plannings, et signalent leurs absences, qui sont traitées depuis le siège.
- En fin de période, chaque point de vente signale les éventuels écarts entre les situations prévisionelles et réalisées.
- le service comptabilité récupère les données ( heures travaillées, ventilation, valorisation des absences..) et peu établir les décomptes d'heures pour préparer la paie

Le coût pour l'entreprise MAGIC WORLD est de 1,29 € HT / salarié / mois

GLOUP OIL Inc
Une PME Industrielle

GLOUP OIL Inc

Nombre de collaborateurs : 30 salariés
Administrateurs Gestool : 1 accès direction

- Le directeur gère les aspects RH avec son assistante.
- Il doit notamment gérer la rotation de ses équipes en 3/8 en organisant des cycles.
- Grace à Gestool, il dispose d'un outil simple et efficace pour gérer l'aspect RH, et réaliser la planification de ses équipes de production.
- En fin de mois, il transmets les récapitulatifs à son cabinet compatable qui réalise les bulletins de salaire.

Le coût pour l'entreprise GLOUP OIL Inc est de 1,71 € HT / salarié / mois

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La souplesse de Gestool, et son paramétrage flexible, nous permettrons de vous proposer une solution adaptée à vos besoins.